Pour préparer un entretien d’embauche à l’étranger, vous devez connaître votre CV par cœur. Avant l’entretien d’embauche, le recruteur n’aura probablement vu que votre lettre de motivation et votre CV. Par conséquent, il / elle va baser ses questions en grande partie sur les informations de votre CV. Chaque section de votre CV est importante et vous devriez apprendre ce qu’il faut savoir pour chaque section.
Informations personnelles et éducatives sur votre CV
Vous avez besoin d’une connaissance approfondie de vos informations personnelles. Connaître votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre adresse peut être d’une importance capitale pour un entretien à l’étranger. En effet, il est plus susceptible que l’on vous demande des informations de contact au cas où une entreprise ou un recruteur aurait besoin de vous envoyer des informations importantes.
Aussi, connaître les détails de la section éducative de votre CV est très important pour un entretien d’embauche à l’étranger. Impressionnez un recruteur avec des résultats académiques spécifiques et des notes générales qui vous aident à vous démarquer clairement comme un candidat solide.
Section Expérience professionnelle de votre CV
Vient ensuite la section sur l’expérience professionnelle. Aujourd’hui, avec la nature extrêmement compétitive des postes de travail dans n’importe quel pays, les recruteurs sont très intéressés d’entendre parler de toute expérience antérieure que vous avez acquise dans un environnement de travail réel.
Vous devez savoir où vous avez travaillé, ce que vous avez fait pendant que vous y travailliez, combien de temps vous y avez travaillé et ce que vous avez appris de cette expérience de travail. Bien connaître cette section sur votre Curriculum vitae est essentiel pour réussir votre entretien d’embauche et obtenir le travail à l’étranger auquel vous avez postulé.
Autres compétences sur votre CV
La section suivante de votre Curriculum Vitae contient les informations sur vos autres compétences – langues, réalisations, intérêts et activités parascolaires.
Beaucoup de gens font l’erreur d’écrire toutes les compétences auxquelles ils peuvent penser sur leur CV, en imaginant qu’ils ne seront jamais interrogés à leur sujet. Faux ! Les recruteurs aiment souvent choisir des exemples individuels que vous avez donnés et vous cuisiner sur eux pour s’assurer que vous êtes honnête sur votre CV.
Toutefois, les compétences nécessaires pour obtenir une offre d’emploi peuvent être développées de plusieurs manières. Prenez en compte toutes les expériences de vie pouvant renforcer des qualités essentielles au travail qui ont de la valeur aux yeux des recruteurs. Vous avez de nombreuses compétences clés pouvant taper dans l’œil d’un recruteur sans le savoir !
Exemples supplémentaires pour votre CV
Enfin, vous devriez avoir des exemples supplémentaires pour soutenir chaque section de votre CV. En racontant une anecdote sur le moment où vous avez surmonté un défi lors de votre récente expérience de travail, ou sur le moment où vous avez joué un concerto de violon solo pendant l’école secondaire, vous vous présenterez comme un candidat compétent et équilibré.
Si vous vous connaissez et que vous avez une foule de réalisations personnelles à portée de main, alors le processus d’entrevue sera beaucoup plus facile.