Alcune delle domande più comuni e anche le piú temute di colloquio di lavoro sono quelle che rigurdano i difetti personali dei candidati. Sembra che coloro che ti selezionano amano farle, quindi se non hai preparato correttamente queste domande, è probabile che ti scartino da un processo di lavoro.
Il modo più comune in cui i selezionatori realizzano queste domande è quello di chiedere al candidato di elencare (in genere 3-5) pregi e difetti personali. Per prepararti adeguatamente a queste domande, fai una lista di almeno 10 pregi e 10 difetti personali. Quindi, se ti chiedono di dire qualcun’altro in piú, avrai sempre delle alternative.
Come rispondere alle domande relative ai difetti personali durante un colloquio
La chiave per trarre vantaggio da questo tipo di domanda, è quello di utilizzare i difetti personali, a favore proprio. Cioè, quei difetti personali che li puoi trasformare in qualcosa di positivo e che non pregiudichino negativamente lo sviluppo del tuo lavoro . È necessario adeguare le tue risposte all’impiego che stanno cercando. Se il posto vacante richiede lavoro di squadra , non puoi dire che hai problemi a relazionarti con le persone .
Lo scopo principale delle domande sui difetti personali di un candidato è quello di far conoscere al selezionatore l’ opinione che hai di te stesso e la tua capacitá di sincerità e autocritica . Sii onesto e non mentire . I responsabili dei processi di selezione sono addestrati a scoprire le bugie .
I difetti più comunemente utilizzati da parte dei candidati sono quelli che hanno a che fare con l’organizzazione del lavoro ,le ore di dedizione , il perfezionismo …. ma attenzione a quello che dici . Ricorda che stai cercando di sfruttare le risposte a tuo favore. Puoi anche optare per altro di più focalizzato. come il rapporto con le persone, con i colleghi , con la tua capacità di recupero , la tua padronanza delle nuove teconologie….
Prendi atto dei seguenti consigli per prepararti adeguatamente a queste domande.
Chiedi alle persone che più ti conoscono
La tua famiglia, i tuoi amici e il tuo/a partner possono aiutarti ad elaborare una lista dei tuoi difetti ei tuoi punti di forza personali. Sono coloro che ti conoscono di più e che senza ombra di dubbio possono aiutarti.
Non esagerare e fornisci soluzioni
Evitare di esagerare con le risposte, in quanto non si tratta di dimostrare che hai molta fiducia in te stesso; tu conosci te stesso e devi anche essere in grado di fare un autocritica costruttiva. Non optare per le estremità.
Non recitare le risposte
Se hai preparato le risposte, quando colui che ti domanda: “Raccontami i tuoi difetti personali” è probabile che ti rilassi perché sai cosa dire. Ma attenzione, molti candidati cadono nella trappola di recitare le loro risposte e non riescono a dare l’impressione che si tratta di qualcosa di riflessivo.