L’ultimo passo prima di ottenere un lavoro in Germania è quello di superare il colloquio di lavoro. Se quello che si vuole è lavorare in Germania, allora uno dei maggiori problemi nell’affrontare il colloquio di lavoro in tedesco è non capire ciò che viene domandato. Per questo, per prepararsi a un colloquio di lavoro in una lingua straniera non basta solo preparare le domande e le risposte, ma anche cercare di acquisire familiarità su come suonano le domande nell’altra lingua.
Di seguito si potrà consultare una lista con le domande più tipiche dei colloqui di lavoro in Germania, divise in differenti categoria per far sí che ci si possa preparare e praticare su di esse. Ovviamente è possibile che nel corso del colloquio di lavoro vengano poste anche altre domande che non sono presenti nella lista, ma tuttavia, prepararsi con esse sarà senzaltro utile per essere capaci di rispondere con maggiore scioltezza alle domande che porrà il responsabile delle RRHH dell’azienda.
Lista delle domande frequenti di un colloquio di lavoro in tedesco
Un colloquio di lavoro in tedesco è particolarmente duro da affrontare e quindi necessita una buona preparazione per essere affrontato al meglio. Sicuramente sarà molto lungo, di una o addirittura due ore, e nel corso di questo arco di tempo verranno poste al candidato numerose domande della tipologia più svariata. L’effettuazione di un colloquio di lavoro brillante è fondamentale per raggiungere il proprio obiettivo di ottenere un lavoro in Germania.
Andiamo a vedere tali domande organizzate in una classificazione realizzata in base alla loro categoria di appartenenza.
Domande relazionate con il posto di lavoro e l’impresa
- Perché cerchi questo impiego? – Warum bewirbst du dich hier?
- Quali sono le tue aspettative rispetto a questo lavoro? – Was sind deine Erwartungen an den Job?
- Perché ritieni di essere il candidato perfetto per questo posto di lavoro? – Warum bist du der perfekte Kandidat?
- Cosa ti piace dell’impresa? – Was gefällt dir an dem Unternehmen?
- Perché pensi di ambientarti in questa compagnia? – Warum passt du in unser Unternehmen?
- Cosa ti ha maggiormente attirato di questo lavoro? – Was reizt dich an dem Job?
- Dacci la tua opinione sull’attuale situazione del mercato e su quello che l’impresa sta affrontando. – Wie schätzst du die Marktsituation ein, in der sich das Unternehmen befindet?
Domande personali (incluse le relazioni con propri interessi e opinioni)
- Raccontami qualcosa di te / Parlami di te. – Erzähl etwas von dir selbst!
- Come descriveresti te stesso? – Wie würdest du dich beschreiben?
- Quali sono i tuoi punti forti e i tuoi punti deboli? – Beschreibe deine Stärken und Schwächen!
- Dove ti vedi tra 5-10 anni? – Wo siehst du dich in fünf-zehn Jahren?
- Cosa pensa la tua compagna (o il tuo compagno) dei tuoi piani professionali futuri? – Was sagt dein Lebenspartner zu diesem Plan?
- Come sono i tuoi piani familiari o di formare una famiglia? – Wie sieht dein Familienplan aus?
- Cosa sono per te le cose importanti della vita? – Was ist dir wichtig im Leben?
- Quale persona ha influito a livello personale su di te? – Gibt es eine Person, die dich besonders geprägt hat?
- Qual è stata la decisione più difficile che hai dovuto prendere nella tua vita? Cosa ti ha convinto a farla? – Was war die schwierigste Entscheidung deines Lebens? Wie hast du dich entschieden?
Domande sul curriculum e la carriera professionale
- Spiega (descrivi) il percorso della tua carriera personale. – Erkläre die einzelnen Karriereabschnitte!
- Ci siamo accorti di…. nel tuo curriculum. A cosa è dovuto? – Wir haben in deinem Lebenslauf folgendes festgestellt…..? Wie ist es daz gekommen?
- Come hai scelto le tue professioni? – Warum hast du dich für deinen Beruf entschieden?
- Per quale motivo hai scelto di effettuare il tuo percorso di studi e quali corsi ha frequentato? – Warum hast du dich für dein Studium und für deine Studienkurse entschieden?
- Quali sono i tuoi maggiori successi personali? – Was sind deine größten Erfolge?
- A quali mansioni eri particolarmente adatto? – Worin bist du besonders gut?
- In quali mansioni avevi maggiori difficoltà? – Was/Welche Aufgaben fällt /fallen dir eher schwer?
- Come gestisci l’equilibrio tra la vita professionale e quella personale? – Wie gestaltet sich dein Leben, bezogen auf die Work/Life Balance?
Domande relazionate agli obiettivi e alle competenze professionali
- Dicci quali sono i tuoi obiettivi professionali. – Erzähle uns von deinen Karriere Zielen
- Quali obiettivi professionali hai già raggiunto? – Welche Ziele hast du bereits erreicht?
- A livello personale, dove ti vedi tra 5 o 10 anni? – Wo siehst du dich beruflich in fünf oder zehn Jahren?.
- A quale posto aspiri? – Welche Position strebst du langfristig an?
- Come definiresti un esito professionale? – Wie definierst du Erfolfg
- Cosa ti aspetti dai tuoi colleghi di lavoro e dai tuoi capi? – Was erwartest du von deinen Kollegen und von deinem Vorgesetzten?
- Quanto è importante per te il clima di lavoro? – Wie wichtig ist dir das Arbeitsklima?
Domande riguardanti le proprie abitudini di lavoro
- Cos’è ciò che ti motiva? – Was motiviert dich?
- Puoi lavorare sotto pressione? – Kannst du unter Druck arbeiten?
- Come ti comporti di fronte allo stress? Raccontaci un esempio. – Kannst du mit Stress umgehen? Gibt uns ein Beispiel!
- Come definiresti il tuo stile comunicativo (di comunicazione)? – Wie würdest du deinen persönlichen Kommunikationsstil beschreiben?
- Come reagisci di fronte a una critica ingiustificata? – Wie würdest du auf ungerechtfertigte Kritik reagieren?
- Che stile di leadership preferisci? – Welchen Führungsstil bevorzugst du?
- Preferisci lavorare da solo o in squadra (gruppo)? – Arbeitest du lieber im Team oder bevorzugst du es allein zu arbeiten?
- Come prendi le tue decisioni? – How is your decision making process? Wie läuft bei dir der Prozess der Entscheidungsfindung ab?
- Come gestisci una situazione conflittuale? Fai un esempio. – Wie gehst du mit Konflikten um? Gib uns ein Beispiel!
- Come definisci le tue proprità? – Wie setzt du Prioritäten?
- Come pianifichi un progetto? Fai un esempio. – Wie planst du ein Projekt? Gib uns ein Beispiel!
- Preferisci lavorare svolgendo più compiti alla volta o preferisci concentrarti su uno solo? – Hast du lieber nur eine Aufgabe zur Zeit oder magst du es mit mehreren Aufgaben konfrontiert zu werden?
- Come miglioreresti i tuoi metodi di lavoro? – Wie könntest du deine Arbeitsmethoden verbessern?
Possibili domande che potrebbe fare il candidato
- Il posto di lavoro è di nuova creazione o esisteva già? – Wird die Stelle neu geschaffen oder gab es sie schon vorher?
- Esiste una descrizione delle mansioni del posto di lavoro? – Kann ich eine Stellenbeschreibung erhalten?
- Come viene pianificato il lavoro? – Wie ist der Jobeinstieg geplant?
- Quali compiti dovrò svolgere nello specifico? – An welchen Aufgaben würde ich konkret Arbeiten?
- Come sono organizzati e integrati i vari dipartimenti all’interno dell’azienda? – Wie ist die Abteilung in das Unternehmen eingegliedert?
- Esiste qualche tipo di formazione integrata o successiva? – Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
- E lo stipendio? (Ovviamente non deve essere questa la prima domanda!). – Wie kann ich mir das Gehalt für diese Stelle vorstellen?