Chercher un emploi sur Internet

La recherche d’emploi sur Internet est une des meilleures méthodes pour trouver un emploi. En effet, les demandeurs d’emploi ont de plus en plus recours à Internet à la recherche d’une nouvelle opportunité de travail. La majeure partie des entreprises gèrent leurs offres d’emploi à travers la Toile.

Internet est un outil efficace pour chercher un emploi, mais le Net est vaste et la recherche d’emploi sur Internet comporte des risques. Par conséquent, il est important que vous appreniez à vous servir d’Internet correctement afin de détecter les offres d’emploi frauduleuses, en autres.

Tout comme les autres ressources disponibles pour chercher un emploi, Internet présente des avantages et des inconvénients. Par exemple, bien qu’il soit possible de contacter plus d’entreprises, et plus rapidement, la méthode d’envoi de votre CV et de votre lettre de motivation est très souvent rigide, obligeant les candidats à utiliser un format unique pour les envoyer.

Enfin, avant de vous mettre à chercher un emploi sur Internet, vérifiez ce qu’on dit de vous sur Internet, quelles sont les informations disponibles sur votre vie privée, et particulièrement sur les réseaux sociaux. En effet, de nombreuses entreprises réalisent une recherche en ligne sur ses candidats, c’est pourquoi il est important que vous soigniez votre image sur Internet lorsque vous êtes amenés à chercher un emploi.

Où chercher sur Internet pour trouver un emploi

Vous trouverez ci-dessous les informations dont vous aurez besoin pour savoir comment organiser votre recherche d’emploi sur Internet. Pour la recherche d’emploi en général, consultez notre rubrique Où chercher pour trouver un emploi dans laquelle nous vous exposons toutes les ressources disponibles pour trouver un emploi.

Sites d’offres d’emploi

Les sites d’offres d’emploi sont des sites web conçus pour chercher un emploi sur Internet. Il existe des sites d’offres d’emploi généraux et spécialisés (pour des types de profils bien spécifiques). De plus, il faut différencier les sites qui publient des offres d’emploi au niveau international des sites qui se focalisent sur les offres d’emploi d’un pays en particulier.

Le fonctionnement des principaux sites d’offres d’emploi est simple et généralement le même pour tous. D’un côté, vous avez les demandeurs d’emploi, et de l’autre, les entreprises ou professionnels qui cherchent à embaucher des travailleurs. La majorité de ces sites d’offres d’emploi sont gratuits, bien qu’il faille payer pour avoir accès à certains services, appelés Premium.

Dans la plupart des cas, afin de pouvoir accéder aux offres d’emploi, vous devrez vous créer un compte d’utilisateur avec un profil dans lequel vous pourrez joindre une photo, votre CV et toutes les informations que vous jugerez nécessaires pour vous aider à trouver un emploi.

Une fois que vous vous êtes enregistré et que vous avez téléchargé votre CV, vous pourrez vous inscrire à divers processus de sélection, en utilisant le moteur de recherche du site web, et vous pourrez envoyer votre lettre de motivation aux entreprises pour lesquelles vous souhaitez postuler.

Dans notre rubrique Trouver du travail en…, dans laquelle nous vous donnons toutes les informations nécessaires pour trouver du travail dans les pays proposés, vous trouverez une liste des principaux sites d’offres d’emploi qui vous permettront de chercher un emploi dans le pays que vous souhaitez sur Internet, si vous préférez travailler à l’étranger bien sûr.

Réseaux sociaux

Si vous souhaitez chercher un emploi sur les réseaux sociaux, sachez qu’il est de plus en plus fréquent que certaines offres d’emploi soient publiées uniquement sur des réseaux sociaux professionnels. C’est pourquoi vous devez vous renseigner sur ce type de réseaux sociaux et vous inscrire sur chacun d’entre eux, ainsi que vous y connecter régulièrement, si vous souhaitez augmenter vos chances de trouver un emploi.

La recherche d’emploi via les réseaux sociaux a ses avantages, comme par exemple entrer en contact directement avec d’autres professionnels ou d’éventuels employeurs, mais elle requiert plus de temps, de patience et de persévérance. N’oubliez pas d’élargir votre réseau de contacts au maximum, car les contacts sont très importants, ce sont eux qui vous aideront probablement à trouver un emploi plus facilement.

Les principaux réseaux sociaux pour trouver un emploi sont :

• Linkedln : c’est le réseau social professionnel le plus important et avec le plus d’utilisateurs au niveau mondial. Il possède son propre moteur de recherche d’offres d’emploi et propose des groupes de débats et d’échanges.
• Xing : c’est un réseau social professionnel qui permet des échanges en ligne entre ses utilisateurs. Son principal avantage est qu’il permet d’entrer en contact avec des professionnels de n’importe quel secteur. Il possède également une bourse du travail.
• Viadeo : sensiblement semblable à Linkedln en termes d’importance, ce réseau social européen permet de rechercher des associés et des opportunités d’emploi, et d’améliorer la visibilité et la réputation en ligne de ses utilisateurs.
• Twitter : ce réseau social permet de suivre des sites d’offres d’emploi, des agences de recrutement et contribue à établir une image professionnel du candidat. De nombreuses entreprises publient chaque jour des offres d’emploi en un seul tweet.
• Facebook : c’est le réseau social qui a le plus d’utilisateurs au monde. Il permet aux utilisateurs d’entrer directement en contact avec les entreprises ou de chercher des offres d’emploi.

Sites web des entreprises

Internet a également donné la possibilité aux entreprises de s’ouvrir, de se faire connaître et d’attirer les futurs employés à travers une rubrique pour chercher un emploi sur leur site web. Les offres d’emploi sont généralement publiées dans les sections « travailler avec nous », « opportunités d’emploi », « travailler dans… » ou « carrière professionnelle dans… ». Cherchez ces sections sur la page internet de l’entreprise pour accéder à ses offres d’emploi.

Il se peut qu’au moment de votre recherche, il n’y ait aucun processus de sélection ouvert pour des personnes de votre profil. Dans ce cas, vous pouvez tenter d’envoyer votre candidature spontanée à l’entreprise car de nombreuses entreprises permettent que vous envoyiez votre CV à n’importe quel moment.