Pour mener à bien la recherche d’emploi au Canada, vous devez bien vous préparer. Cette préparation implique d’être sûr du secteur d’emploi dans lequel vous voulez travailler. Vous devez également créer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation solide pour impressionner le recruteur. Enfin, vous devriez pratiquer vos réponses aux questions typiques posées lors des entretiens d’embauche.
Si vous prenez note des conseils suivants sur la façon d’effectuer une recherche d’emploi efficace au Canada, alors vous devriez être en mesure de trouver du travail avec succès et de commencer une nouvelle vie là-bas.
Choisissez un secteur d’emploi et lancez votre recherche
Pour trouver du travail au Canada, vous devez être sélectif. Choisissez un secteur d’emploi particulier pour rendre votre recherche d’emploi sera plus facile et plus fructueuse. Si vous vous concentrez sur un domaine particulier, vous pouvez adapter vos recherches et vos expériences précédentes à un domaine.
Pour choisir un secteur spécifique, pensez à vos objectifs professionnels : ce que vous attendez de votre carrière en termes d’objectifs professionnels et ce qu’une entreprise peut vous offrir. Répondre à ces questions aidera votre recherche d’emploi au Canada. Connaître les réponses à ces questions vous aidera également pour les étapes que nous allons discuter ci-dessous.
Adaptez votre Curriculum Vitae et lettre de motivation à chaque offre d’emploi
Le CV et la lettre de motivation sont deux piliers fondamentaux de la recherche d’emploi, quel que soit le pays dans lequel vous souhaitez travailler.
Il est important d’adapter votre CV et lettre de motivation à chaque offre d’emploi. Pour ce faire, vous devez lire attentivement la description du poste, puis adapter votre CV et lettre de motivation aux exigences de l’offre d’emploi.
Il y a aussi des différences spécifiques concernant le Curriculum Vitae et la lettre de motivation au Canada par rapport à d’autres pays. Au Canada, par exemple, vous devez inclure un objectif professionnel au début de votre Curriculum Vitae; consultez nos conseils sur les CV Canadiens pour en savoir plus.
Préparez-vous pour l’entretien d’embauche
Il y a généralement deux entrevues lorsque vous postulez pour un emploi au Canada. Tout d’abord, vous commencerez par un entretien téléphonique. Celui-ci permettra de déterminer si l’information que vous dites au recruteur correspond à celle que vous avez incluse dans votre CV et lettre de motivation. Ensuite intervient l’entretien personnel ; une session en personne plus approfondie avec le recruteur qui vous posera des questions plus techniques et axées sur les compétences.
Selon le poste, vous devrez peut-être passer un test psychométrique, numérique, d’aptitude ou de connaissance lors de cette deuxième entrevue.
Rappelez-vous que le recruteur a lu votre CV et votre lettre de motivation, vous ne devez donc pas répéter les mêmes informations pendant l’entrevue. Préparez-vous pour l’entretien en vous familiarisant avec votre expérience professionnelle et vos antécédents scolaires. Assurez-vous également que vous êtes préparé à donner des exemples et des anecdotes dans lesquelles vous avez démontré une compétence particulière dans le passé. Enfin, sachez qu’un recruteur cherchera à vous piéger et vous surprendra peut-être par des questions inattendues, comme une description vos défauts.
Consultez notre section générale sur l’entretien d’embauche pour trouver des conseils plus détaillés pour vous aider à surmonter cette étape du processus de demande d’emploi.