CV’deki referanslar
Referanslar müstakbel işvereninizin iletişime geçebileceği ve performansınız, şirketteki işleriniz veya çalışma yönteminiz hakkında bilgi isteyebileceği ve bir kural olarak iş ararken veya spesifik bir iş başvurusu yaparken eklediğiniz, daha önceki iş tecrübenizden irtibat kişileridir.
Pozisyona bağlı olarak bazı görüşmeciler özgeçmişinize eklediğiniz referansları veya seçme sürecinin son aşamalarında kontrol ederler, bu yüzden kimi ve neden referans olarak göstereceğinizi detaylı olarak planlamak önemlidir. Sizinle ilgili verecekleri imaj ve sorulara verecekleri yanıtlar önemli olduğu için özgeçmişinize ekleyeceğiniz referansları doğru seçmek çok önemlidir.
Referanslar ön yazı ile karıştırılmamalıdır. Ancak, tavsiye mektubunu imzalayan kişi ile kendinize referans olarak gösterdiğiniz kişi aynı olabilir.
Her zaman gerekli referanslar mıdır?
Ülke, sektöre bağlı olarak ve özellikle seçme sürecinin son aşamalarında birkaç görüşme geçirdiğiniz zaman gelecekteki işvereniniz referanslar veren kişilerle iletişime geçmek isteyebilir. Birçok ülkede bunların CV’de belirtilmesi zorunludur. Bazı kesin alanlarda bile bir adayı göz önünde bulundurmak için gereklidirler.
Ortalama olarak işverenler aday başına iki veya üç referans ister. Ayrıca isim, unvan, telefon numarası ve e-posta adresi ile açıkça belirtilmeleri gerekir. Eğer seçme süreci teknik bir pozisyon içinse veya büyük sorumluluk gerektiriyorsa işverenin referans kişilerinizle irtibata geçmesi daha muhtemeldir dolayısıyla kimi seçeceğinize karar vermeden önce iyi düşünün.
CV’ye referanslar eklemek için tavsiyeler
Aşağıdaki tavsiyeler CV için referanslar seçmenize ve eklemenize yardımcı olacaktır:
- Referans olarak kimi, nasıl ve neden koymak istediğinizi düşünün. Rast gele hatırladığınız yöneticileri veya kişisel yaşamınızdan insanlar referans olarak belirlemek için iyi bir seçim değildir.
- Profesyonel performansınızdan iyi bir şekilde bahsedecek ve bunu yaparken rahat hissedecek insanları seçin. Sizi yüzeysel olarak hatırlıyorlarsa spesifik sorular karşısında hakkınızda az bilgi verebilirler ve bu sizin lehinize olmayabilir.
- Bazı şirketler çalışanlarının eksi meslektaşları hakkında referanslar vermesini yasakladığı için referans olarak koymak istediğinizi kişiyle konuşun, rızasını aldıktan sonra koyun.
- Size referans veren kişinin irtibat bilgilerini doğru yazdığınızdan emin olun. Muhtemel bir işveren referanslarınızdan biriyle iletişim kuramazsa bu iyi bir işaret olmaz çünkü referansların sahte olduğu izlenimini verebilir.
- İş veya mesleki açıdan çok referans alamıyorsanız akademisyen, müşteri, tedarikçilerden… nasıl bir profesyonel olduğunuza ilişkin bir vizyon sunabilecek herkesten referans almaya çalışın.
- CV’ye “istek üzerine referansları” formüle eden kişinin adını eklemek iyidir. Gerçek şu ki sınırlı alan CV eklemenizi engelleyebilir dolayısıyla bu durumda her zaman bir tavsiye mektubu ekleyebilir veya yukarıdaki formülü kullanmayı tercih edebilirsiniz.