Holanda, como un gran número de países europeos, necesita de la inmigración para completar su fuerza laboral. Es un país muy atractivo porque su salario mínimo interprofesional se encuentra en los 1.756 €. Detallamos, a continuación, todo lo que hace falta para vivir allí y cómo debes planificar tu estancia si te mudas a la ciudad europea.
¿Qué permisos laborales necesita un español para trabajar en Países Bajos?
Los ciudadanos de la UE no requieren de ningún permiso para trabajar en Holanda, ya que se rigen por los tratados de libre circulación de la Unión Europea. A esto se suma que, mediante Internet, es posible conseguir un trabajo no profesional y tener todos los papeles listos antes de hacer la mudanza. En definitiva, es un proceso bastante sencillo en términos de burocracia.
Sin embargo, hay que tener ciertos papeles en regla. Se debe disponer de pasaporte o DNI español válido, seguro de enfermedad y BSN, un número de identificación fiscal que sirve tanto para Hacienda como para la Seguridad Social. Por otro lado, aunque es posible vivir en Países Bajos sin hablar neerlandés, sí resulta necesario saber inglés.
Otro aspecto a tener en cuenta es que, si no perteneces a un país de la UE, deberás obtener un permiso de trabajo para poder comenzar a trabajar en el extranjero.
¿En qué localidades hay más trabajo?
Las ciudades del Randstad (Ámsterdam, La Haya, Utrecht y Rotterdam) es donde se ubican la mayoría de las empresas grandes. En este lugar, los sueldos suelen ser más elevados, pero también lo es el costo de vida. En general, el trabajo está bien remunerado. El salario medio ronda los 2.800 € brutos al mes (36.500 € /año) y el mínimo interprofesional es de 1.756€. Obviamente, esto cambia dependiendo del rubro y de la experiencia del trabajador.
Cabe destacar que una media del 40% del salario bruto está destinado al pago de impuestos. Y, en mayo, se recibe una paga extra del 8% por vacaciones.
¿Cómo son los alquileres en las principales ciudades de Holanda?
El costo de los alquileres es bastante alto en las principales ciudades de Países Bajos. Lo más económico que se puede conseguir en Ámsterdam es una habitación por 550 €. Un alquiler promedio de dos dormitorios ronda los 1.600 €.
El costo de la vivienda es alto, pero no es igual en todas las ciudades. La mayoría de los municipios cuenta con un portal donde figuran las cooperativas inmobiliarias locales (woningcorporatie). Así, cuando hay una vivienda disponible, los candidatos reciben un aviso.
Además, una ley con un sistema de puntos regula el precio de los alquileres. Con ello, el Gobierno pone a disposición de los ciudadanos una página web (www.government.nl/topics/housing) para saber si un alquiler es caro o no.
La salud y la educación en los Países Bajos
El seguro de salud es obligatorio en Países Bajos y no tenerlo puede ser sancionado con una multa. Los residentes eligen un médico de familia cerca de su domicilio y este los deriva a una clínica cuando tienen algún problema de salud. Sin embargo, los pacientes no pueden acudir directamente a las clínicas, con excepción de los servicios de emergencias o para ir al dentista.
En Holanda, la educación es obligatoria de los 5 a los 18 años. Las escuelas públicas están abiertas a todos los niños de la comunidad. En caso de que no haya vacantes en la escuela elegida por los padres, los municipios debe encargarse de que el niño pueda ir a una escuela pública alternativa. Y, si no hay una opción disponible en el barrio, una escuela privada debe admitir al alumno.
A su vez, hay escuelas pensadas especialmente para alumnos internacionales en las que las clases se dan en inglés, denominadas IGBO por sus siglas en neerlandés. Son una buena opción para hijos de extranjeros que van a estar una corta estancia en el país o para hijos de diplomáticos que necesitan perfeccionar el idioma.
La puntualidad, un factor clave en la vida en Holanda
La puntualidad es una característica especialmente valorada en este país. La impuntualidad constante está muy mal vista. Por eso, es importante estar siempre en el lugar a la hora acordada. En el ámbito laboral, es inaceptable llegar tarde sin aviso.
La contraparte de esta exigencia es que así como se respeta el horario de entrada, también se respeta el horario de salida. No es habitual hacer horas extra ni comer en el escritorio. Al mediodía, se hace una pausa de media hora para el almuerzo.
Algunas costumbres que es conveniente conocer
La sinceridad está muy bien vista, ya que son gente bastante transparente. También consideran una pérdida de tiempo los protocolos de cortesía en los emails. En el ámbito laboral, es conveniente ser directos e ir al grano. Hablar de forma directa, simple y clara te ayudará a llegar más lejos en el trabajo.
Por último, se da un gran valor a la eficiencia. Para ellos, es vital hacer todas las tareas dentro del horario laboral para no tener que hacer horas extra y dedicarle más tiempo. Además, en algunos rubros, cada vez son más comunes las semanas de cuatro días.