Dicas para escrever uma carta de apresentação
A carta de apresentação que envias a uma empresa para um posto de trabalho pode dar um toque mais pessoal e original. Ainda que sejas um jovem recém-titulado o sem experiência laboral prévia, uma boa carta de apresentação aumentará as possibilidades de que os encarregados de realizar um processo de seleção ou de recursos humanos chamem você para uma entrevista de trabalho.
Uma vez que você saiba os pontos essenciais que vai por na sua carta de apresentação, com os aspectos que vai destacar, tome nota dos seguintes conselhos. Muitas vezes é nos detalhes que se encontram diferenças entre os candidatos.
Dicas para escrever uma boa carta de apresentação
Os seguintes conselhos vão ajudá-lo a escrever a sua carta de apresentação, seja para uma oferta de trabalho ou para uma candidatura espontânea. Além disso, se está à procura de trabalho no estrangeiro você pode consultar o especial de cada país sobre a carta de apresentação para saber as particularidades que deverá ter em conta cada um.
- Investigue o máximo possível sobre a empresa, o que fazem, quais são as políticas de recursos humanos, como organizam o trabalho, se há um campo concreto em que se destacam como I+D+i o se foram noticia recentemente por algum motivo. Use estes dados na carta de apresentação a seu favor, pois assim demonstra o seu interesse e personaliza a carta.
- Destaque o mais importante do seu curriculum mas que esteja relacionado com o posto de trabalho. Se você ganhou um prémio mas numa área totalmente distinta ao trabalho que vai realizar agora, não deve destacá-lo. Recorde, a carta tem uma extensão determinada, não deve desperdiçar o espaço com informação irrelevante.
- A linguagem da carta deve ser direta, clara e concisa. Pode utilizar a linguagem própria da profissão mas cuide as formas. Não conhece a pessoa a que está dirigida pelo que deve empregar um tratamento formal.
- Não cometa erros de ortografia. Muitos candidatos são automaticamente descartados por uma má formulação de frases ou erros de ortografia. Revise a carta todas as vezes que forem necessárias, mas certifique-se de que não tem quaisquer erros.
- Sê criativo e original. Imagine quantos candidatos se apresentam para um processo de seleção e a quantidade de cartas de apresentação que os técnicos de recursos humanos chegam a ler. Tente destacar a sua desde o primeiro parágrafo. Se a sua carta é demasiado parecida ao resto de candidatos não se destacará das demais.
- Apresente-se como alguém que oferece os seus serviços, não que suplica trabalho. Tente não parecer desesperado, mesmo que esteja. Você tem que dar uma imagem profissional em todos os aspectos.
- Não se esqueça de assinar a carta de apresentação.
- Quando for a altura de enviar por Internet, envie sempre a carta de apresentação por PDF. Nem todos os computadores têm a mesma versão dos programas de tratamento de texto como Word, Pages ou Open Office.
- Em relação ao estilo da carta de apresentação, o mais indicado é que seja mais formal do que informal, com atenção para não soar demasiado distante. A diferença está, sobretudo, nas formas que você utiliza para dirigir-se ao leitor. Uma carta de apresentação informal tem uma sensação de mais proximidade, mas nem todos os empregadores gostam do estilo. Para saber o estilo que você deve usar deve investigar a cultura da empresa e a sua política de recursos humanos.