La ricerca del lavoro in Svizzera, per quanto questo sia un paese con un’elevata disponibilità occupazionale, non è un’operazione semplice né immediata. Tale ricerca può richiedere molto tempo o addirittura può concludersi con un insuccesso.
Per cercare un lavoro è essenziale dimostrare di avere delle qualità (specifiche e generiche), quindi del valore aggiunto da mettere a disposizione, e saperlo comunicare a chi può offrire un impiego a chi possiede tali caratteristiche.
La conoscenza delle lingue in Svizzera
Di queste caratteristiche una estremamente fondamentale per lavorare in Svizzera è la conoscenza delle lingue straniere, essendo la Svizzera un paese plurilingue. Perciò, per un italiano oltre alla propria lingua materna sarebbe molto utile parlare correttamente almeno un idioma tra tedesco e francese, oltre all’inglese, ovunque molto importante.
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Il processo di ricerca dell’impiego in Svizzera
Nel processo di ricerca dell’impiego può essere utile cercare offerte di colloquio di lavoro sugli appositi media (Internet o giornali), contattare l’inserzionista e inviare la documentazione richiesta. Oppure, può rivelarsi fruttuoso rivolgersi a delle agenzie del lavoro le quali, valutato il profilo del candidato, possono proporre un colloquio conoscitivo ed eventualmente contattare le aziende per metterle in contatto con il candidato.
È sconsigliabile, invece, inviare candidature spontanee, ossia una candidatura inviata di propria volontà senza rispondere ad alcun annuncio e quindi effettuata senza che vi sia alcuna posizione specifica aperta nell’azienda nella quale la si manda. Tuttavia, nel caso si preferisse questa opzione, è importante non proporre una candidatura generica ma specificare, nella lettera di motivazione, il lavoro che si sta cercando e perché si è interessati a lavorare nell’azienda in questione.