La lettera di presentazione che invii ad una società, per un determinato posto di lavoro, ti darà un tocco più personale e originale. Che tu sia un giovane neolaureato e senza esperienza lavorativa, una buona lettera di presentazione aumenterà le probabilità, a colui o coloro che effettueranno un processo di selezione e di risorse umane, di essere chiamati per un colloquio di lavoro.
Una volta che hai ben chiaro quali sono i punti essenziali da inserire nella tua lettera, prendi nota dei seguenti consigli. Spesso sono i dettagli che fanno la differenza tra i candidati.
Consigli per scrivere una buona lettera di presentazione
I seguenti consigli ti aiuteranno a scrivere la tua lettera di presentazione sia per un’offerta di lavoro che per un’auto-candidatura. Inoltre, se stai cercando lavoro all’estero, puoi consultare le varie lettere di presentazione di ogni in modo da conoscere le peculiarità che devi prendere in considerazione in ciascun paese.
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Investiga il più possibile sull’impresa,quello che fanno, che politica di risorse umane possiedono, come organizzano il lavoro e tante altre cose. Utilizza questi dati nella lettera di presentazione a tuo favore, dimostra il tuo interesse e personalizza la tua lettera.
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Evidenzia i punti più importanti del tuo curriculum che sono legati al posto di lavoro. Se hai vinto un premio, ma il premio non ha nulla a che fare con il lavoro da svolgere,non è necessario metterlo in evidenzia. Ricorda che la lettera ha un’estensione determinata, non sprecare spazi con dati di poca importanza.
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Il linguaggio della lettera di presentazione deve essere diretto, chiaro e conciso. È possibile utilizzare il gergo professionale, ma attento alla forma. Non si conosce la persona a cui è rivolta la lettera perciò il modo più appropriato è parlare di voi.
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Non commettere errori ortografici. Molti candidati vengono scartati automaticamente a causa di una brutta formulazione e a causa di errori ortografici. Controllate la lettera di presentazione tutte le volte che sia necessario,e assicurati che non ci sia nessun errore.
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Siate creativi e originali. Immagina quanti candidati si presentano per lo stesso processo di selezione e la quantità di lettere di presentazione che i responsabili delle risorse umane devono leggere. Cerca di essere originale fin dal principio. Se la tua lettera è troppo simile a quella degli altri candidati cerca di differenziarla.
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Presentati come una persona che fornisce servizi, che no supplica lavoro. Cerca di non apparire disperato anche se lo sei. Devi dare un’immagine professionale da tutti i punti di vista.
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Non dimenticarti di firmare la lettera di presentazione.
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Quando invii la lettera online , inviala sempre in formato PDF. Non tutti i computer hanno la stessa versione dei programmi di elaborazione testi come Word, Pages o Open Office.
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Per quanto riguarda lo stile della lettera di presentazione, è meglio che sia formale che informale,senza mai sembrare troppo distanti. La differenza sta principalmente nella forma che utilizzi per affrontare il tuo lettore. Una lettera di presentazione informale fornisce un maggiore senso di vicinanza, ma non piace a tutti i datori di lavoro. Per sapere quale stile utilizzare devi indagare sulla cultura dell’azienda, e sulla politica delle risorse umane.