Le bénévolat est un excellent moyen de faire profiter la société. Cependant, il est nécessaire de répondre à certaines des questions fréquemment posées sur le bénévolat que les gens ont lorsqu’ils veulent faire du bénévolat avant de commencer ce type de travail.
Questions typiques sur le bénévolat
Le bénévolat est une expérience de vie unique, il est donc très commun de se poser beaucoup de questions au moment de se porter volontaire. Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus fréquemment posées sur le bénévolat.
Qu’est-ce que le bénévolat?
Le bénévolat est généralement un travail non rémunéré avec un but social. Aider les citoyens sans-abri d’une ville défavorisée ou construire une école pour enfants dans une communauté pauvre sont des exemples de travail bénévole.
Pourquoi être volontaire?
Premièrement, le travail de charité est extrêmement enrichissant. Aider une communauté dans le besoin vous aide à acquérir une perspective unique sur le monde et à ne pas oublier que vos propres avantages ne sont jamais acquis. Vous mènerez également une vie plus heureuse et plus remplie en sachant que vous contribuez à la société de manière positive et significative. Enfin, vivre une vie d’ignorance et d’engagement personnel est une triste façon de passer ses années et ne fera rien pour améliorer le monde que nous partageons tous.
Avantages personnels
Beaucoup de gens se demandent si le bénévolat ne profitera qu’au groupe auquel vous offrez de l’aide. Ce n’est pas vrai. Le bénévolat offre plus d’avantages personnels que tout autre secteur d’emploi. Être activement impliqué dans la société est très gratifiant et vous fait vous sentir bien.
Bénévolat en fonction de l’âge
Mon âge affecte-t-il le travail de bénévolat que je peux faire ? Il y a certaines restrictions en fonction de votre âge. Par exemple, si vous avez moins de 16 ans, vous pouvez être trop jeune pour faire du bénévolat dans un magasin de bienfaisance, et si vous avez moins de 18 ans, vous pourriez être trop jeune pour travailler avec les sans-abris. D’un autre côté, si vous êtes trop vieux, certaines activités bénévoles peuvent être trop actives et difficiles pour vous.
Si vous n’êtes pas sûr des restrictions de travail, regardez les termes et conditions de chaque offre de travail dans le bénévolat ou envoyez un courriel à l’organisation offrant le travail.
Faire du bénévolat sur le CV
Certaines personnes ne sont pas sur si le bénévolat est un atout sur le CV. Il n’y a pourtant aucun doute que le bénévolat soit une très bonne chose à avoir sur votre CV. Cela vous permet de vous démarquer en tant que candidat proactif, indépendant et attentionné. De plus, il existe de nombreuses compétences transférables que vous pouvez acquérir grâce au bénévolat et qui peuvent être utilisées dans n’importe quel secteur d’emploi. Devenir volontaire peut donc être un argument en votre faveur si vous souhaitez trouver du travail.
Gratuit ou payé?
Comme mentionné précédemment, la plupart des travails comme bénévole ne sont pas rémunérés. L’une des pierres angulaires de l’éthos du bénévolat consiste à offrir de l’aide de façon désintéressée aux autres sans exiger de gains financiers personnels.
Cela dit, il existe des possibilités d’obtenir un soutien financier tout en faisant du bénévolat. Cela est parfois nécessaire pour payer les frais de déplacement ou de dépense courante pendant votre stage de bénévolat. Une façon de faire est de demander une subvention. Lisez la section Joblers sur les types de subventions pour travailler et vivre à l’étranger pour en savoir plus.
Entreprise sociale
Une autre façon d’obtenir une aide financière tout en faisant du bénévolat est de travailler pour une entreprise sociale. Les entreprises sociales sont des entreprises qui, la plupart du temps, fonctionnent comme des entreprises à but lucratif, sauf qu’elles ont un but social. Les bénéfices de ces entreprises sont faibles et la plupart des bénéfices sont généralement réinvestis dans la construction de l’entreprise et dans l’aide des groupes défavorisés. le programme Fifteen Apprentice de Jamie Oliver est un parfait exemple. Ce programme consiste à recruter quinze jeunes chômeurs et leur apprendre à cuisiner dans l’un des restaurants de Jamie aux côtés de 25 chefs professionnels. Une fois que les apprentis ont suffisamment d’expérience, ils partent travailler dans d’autres restaurants. Pendant ce temps, un nouveau groupe d’apprentis au chômage arrive pour acquérir une expérience de travail au restaurant de Jamie. Les bénéfices réalisés sont réinvestis dans le restaurant.