Tipps für das Verfassen eines Bewerbungsschreibens
Ein Bewerbungschreiben kann dir als Bewerber einen persönlichen Touch verleihen. Selbst wenn du ein Neuling auf dem Arbeitsmarkt bist, kann eine gutes Bewerbungsanschreiben die Chancen erheblich erhöhen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wenn du ersteinmal weißt, mit welchen wesentlichen Inhalten du dein Bewerbungschreiben schmücken willst, welche deiner Fähigkeiten und Qualifikationen du in welchen Absatz betonen willst, dann beachte folgende Tipps. Oftmals entscheiden kleine Details über die Unterschiede zwischen dem einen und dem anderen Bewerber.
Tipps für das Verfassen eines guten Bewerbungsschreibens
Die folgenden Tipps werden dir helfen ein Bewerbungsanschreiben zu verfassen, sei es auf eine Stellenausschreibung oder als Initiativbewerbung. Solltest du einen Job im Ausland suchen, so kannst du in unserem Special über die einzelnen Länder recherchieren.
- Finde so viel wie möglich über das Unternehmen heraus, also welche Produkte und Services sie anbieten, wie sie die Arbeit organisieren, ob sie in einem bestimmten Arbeitsfeld, wie z.B. Forschung und Entwicklung, besonders herausragende Leistungen bringen oder ob kürzlich etwas in der Zeitung berichtet wurde. Nutze diese Informationen in dem Bewerbungsschreiben zu deinem Nutzen, in dem du dem Anschreiben eine persönliche Note verleihst.
- Betone die wichtigsten Punkte deines Lebenslaufes, aber beachte das diese zu dem Stellenangebot passen sollten. Bedenke, dass der Platz in dem Anschreiben begrenzt ist. Verschwende also keine Zeilen über etwas das nicht mit dem Job, der Branche oder dem Unternehmen in Verbindung gebracht werden kann.
- Drücke dich direkt, klar und präzise aus. Arbeitsjargon darf benutzt werden, sei aber trotzdem immer vorsichtig mit der Ausdrucksweise. Da du die Person nicht kennst, die dein Bewerbungsschreiben lesen wird, solltest du diese in der Sie-Form anreden.
- Vermeide es Rechtschreibfehler zu machen! Viele Bewerber vernachlässigen eine sorgfältige Korrekturlesung, also mach du es besser.
- Sei kreativ! Stelle dir vor vie viele Bewerbungsmappen für den gleichen Posten auf dem Tisch der Personalabteilung landen. Also versuche es dich von den anderen Texten ab dem ersten Absatz von den anderen abzuheben.
- Präsentiere dich so, als würdest du dem Unternehmen deine Services anbieten wollen und nicht als würdest du um einen Posten bitten.
- Virgiss nicht das Bewerbungsanschreiben persönlich zu unterschreiben.
- Solltest du deine Bewerbung im Internet versenden, so verwende das PDF Format.
- Vom der Tonart des Textes solltest du besser formell als informell klingen, ohne dabei zu viel Distanz aufzubauen. Informelle Sprache könnte unter Umständen aber auch benutzt werden, um eine gewisse Nähe aufzubauen. Um zu wissen welche Tonart am besten passt, solltest du die Unternehmenskultur des Unternehmens herausfinden und seine Personlapolitik kennen.