Viele Fragen beim Vorstellungsgespräch in der Schweiz sind die gleichen wie in Deutschland. Du wirst von dem Personalchef zu unterschiedlichen Kategorien befragt, die Deine Ausbildung oder Studium, bisherige Berufserfahrung, das Unternehmen und Dich oder Dein Verhalten persönlich betreffen. Das Bewerbungsgespräch ist der letzte Schritt zum Arbeiten in der Schweiz.
Zulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch in der Schweiz
Hier haben wir für Dich eine Liste mit zulässigen Fragen beim Vorstellungsgespräch in der Schweiz, deren Beantwortung aber schon unangenehmer werden könnte. Du bist jedoch dazu verpflichtet, diese Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten. Kommt im Nachhinein heraus, dass Du gelogen hast, kann der Arbeitsvertrag angefochten werden. Generell kannst Du damit rechnen, dass Dir die am häufigsten gestellten Fragen beim Vorstellungsgespräch auch in der Schweiz begegnen werden. Doch neigen Schweizer Arbeitgeber dazu, direktere Fragen zum Privatleben des Bewerbers zu stellen. Zulässige Fragen zum Vorstellungsgespräch in der Schweiz sind:
- In welchem Umfeld sind Sie aufgewachsen?
- Sind Sie bereit ins Ausland zu gehen?
- Haben Sie gesundheitliche Einschränkungen?
- Sind Sie bereit Überstunden zu leisten?
- Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Die Frage nach Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch ist wohl mit die gefürchtetste unter den Bewerbers. Bei beiden kannst Du Dich an den Anforderungen der Stelle orientieren. So solltest Du beispielsweise keine zentrale Qualifikation für den Job als Schwäche angeben. Bei Deinen Stärken ist es ratsam bei der Wahrheit zu bleiben.
Unzulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch in der Schweiz
Im Gegensatz zu den zulässigen Fragen musst Du unzulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch in der Schweiz nicht wahrheitsgemäß beantworten.
Beispiele für unzulässige Fragen sind folgende:
- Welcher Religion gehören Sie an?
- Sind Sie Mitglied in einer Partei oder Gewerkschaft?
- Welche ist Ihre sexuelle Orientierung?
- Wie sieht Ihre Familienplanung aus?
- Sind Sie zurzeit schwanger?
Werden Dir eine oder mehrere dieser Fragen gestellt, solltest Du trotzdem ruhig und freundlich antworten. Es könnte auch sein, dass der Personalchef Dich nur auf die Probe stellen möchte, um Deine Reaktion zu testen. Überlege Dir am besten schon vorher, was Du antworten würdest.
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